企业人力资源管理部门负责人力资源规划、招聘、人事测评、绩效、薪酬、福利等工作的人员，中小企业负责行政人事工作的人员。
1、技能晋升、升职加薪、企业招聘录用优先条件之一、证书全国联网查询、社会认可；
2、属于广州市积分急需工种；
3、提高自身技术能力

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